고용노동부 고시

2026 최저임금 · 2027 최저임금

2026년 최저시급은 10,320원(월 2,156,880원), 2027년은 10,700원(월 2,236,300원)입니다. 시급을 넣으면 월급으로 바꿔 드립니다.

2026 최저시급10,320원월 2,156,880원

2027 최저시급10,700원월 2,236,300원 · +3.7%

월 환산 급여 (주휴 포함)

2,156,880원

월 209시간 · 연 2,588만원

2026년 최저임금과 같습니다.

연도별 최저임금

적용 연도	시급(원)	월 환산 209시간(원)	인상률
2027년	10,700	2,236,300	3.7%
2026년	10,320	2,156,880	2.9%
2025년	10,030	2,096,270	1.7%
2024년	9,860	2,060,740	2.5%
2023년	9,620	2,010,580	5.0%
2022년	9,160	1,914,440	5.0%
2021년	8,720	1,822,480	1.5%
2020년	8,590	1,795,310	—

최저임금은 업종·지역 구분 없이 전국 모든 사업장에 똑같이 적용됩니다. 2027년 최저임금을 정하면서도 도급제 근로자에 대한 별도 최저임금은 두지 않았습니다.

2026년 최저임금은 얼마인가요?

시간급 10,320원입니다. 주 40시간 근무하면 월 환산액은 2,156,880원(209시간)입니다. 2026년 1월 1일부터 12월 31일까지 모든 사업장에 똑같이 적용됩니다.

2027년 최저임금은요?

시간급 10,700원으로 2026년보다 380원(3.7%) 오릅니다. 월 환산액은 2,236,300원입니다. 고용노동부가 2026년 8월 5일 고시했고 2027년 1월 1일부터 적용됩니다.

월 209시간은 어디서 나온 숫자인가요?

주 40시간에 유급 주휴 8시간을 더한 48시간에, 한 달 평균 주 수(365 ÷ 7 ÷ 12 ≈ 4.345)를 곱해 소수점 이하를 정리한 값입니다. 최저임금 월 환산액은 언제나 시급 × 209입니다.

수습 기간에는 최저임금보다 적게 줘도 되나요?

1년 이상 근로계약을 맺은 경우 수습 시작일부터 3개월까지는 최저임금의 90%를 줄 수 있습니다. 단순노무 업무로 고용노동부 장관이 정한 직종은 수습이어도 감액할 수 없습니다(최저임금법 제5조 제2항).

내 월급이 최저임금 위반인지 어떻게 확인하나요?

매달 정기적으로 받는 기본급과 수당을 소정근로시간(주휴 포함)으로 나눈 시급이 최저시급 이상이어야 합니다. 위 계산기에 시급과 근무시간을 넣으면 월 환산액이 나옵니다.

확인일 2026. 10. 02. 계산 결과는 참고용 추정치이며, 실제 금액은 회사의 급여 규정·연말정산·개인 사정에 따라 달라질 수 있습니다.