연차 계산기

네. 1년 미만이면 1개월 개근할 때마다 유급휴가 1일이 생겨 최대 11일입니다. 1년을 채우고 그해 80% 이상 출근하면 15일이 새로 생깁니다(근로기준법 제60조 제1항·제2항).

3년 이상 근무하면 최초 1년을 넘는 계속근로연수 2년마다 1일씩 늘어납니다. 3년차 16일, 5년차 17일, 7년차 18일 … 21년차부터 최대 25일입니다.

상시 근로자 5명 미만 사업장에는 연차 유급휴가 규정이 적용되지 않습니다(근로기준법 시행령 별표 1). 회사 규정이나 근로계약에 따로 정했다면 그에 따릅니다.

1년간 쓰지 못한 연차는 미사용 연차수당으로 받을 수 있습니다. 1일분은 보통 1일 통상임금(통상시급 × 1일 소정근로시간)입니다. 다만 회사가 법에 따른 연차 사용 촉진 절차를 거쳤다면 수당 지급 의무가 없을 수 있습니다(제61조).

많은 회사가 관리 편의를 위해 1월 1일 기준으로 연차를 일괄 부여합니다. 이 경우에도 퇴사할 때 입사일 기준으로 계산한 일수보다 적으면 그 차이를 정산해야 합니다. 이 계산기는 입사일 기준입니다.